6.1 Содержание плана работы и заработной платы

План работы и заработной платы состоит из следующих разделов:

Раздел 1аплан повышения производительности работы;

Раздел 2аплан численности рабочих и отдельных категорий работников;

Раздел 3аплан заработной платы.

Расчет плановых показателей осуществляется с учетом результатов анализа выполнения плана отчетного года. Исходными данными для расчета есть производственная программа, план технического и социального развития, данные о рынке относительно тенденций спроса и предложения, а также нормы и нормативы. Ориентиром для расчета плановых показателей есть задачи перспективного плана развития предприятия.

Главными задачами при составлении плана работы есть:

· обеспечение повышения производительности работы в плановом году и установление оптимального соотношения между ростом производительности работы и зарплатой;

· соблюдение установленных пропорций в заработной плате отдельных категорий работников в соответствии с количеством и качеством их работы;

· обеспечение квалификационного состава кадров в соответствии с требованиями производства и повышение их квалификации;

· обеспечение оптимального соотношения работников отдельных категорий.